El año 2023 marcó un aumento en la presencia de mujeres en las juntas directivas de empresas tanto del sector privado como estatales en Panamá, según revela el estudio del Cumplimiento de las Disposiciones de la Ley 56 de 2017. A pesar de este progreso, el promedio de participación femenina en las juntas directivas, regidas por esta ley, ascendió solo al 23.68%, distante aún del 30% establecido como objetivo por la legislación.
Ana Karina Smith Cain, recientemente juramentada como presidenta de la Asociación Directoras de Panamá (ADP), celebra estos avances como positivos, aunque reconoce la persistencia de desafíos. "A mayor diversidad de mujeres en juntas directivas, las empresas generan mejores resultados", señaló Smith Cain, subrayando la importancia de una representación equitativa en la toma de decisiones empresariales.
En un esfuerzo por reconocer a las empresas líderes en equidad de género, la ADP otorgó premios a destacadas entidades en diferentes sectores. La Caja de Ahorros se llevó el primer puesto, siendo reconocida como la entidad estatal con el mayor porcentaje de mujeres en su máxima instancia. Otros galardonados incluyen a Multibank Seguros, S.A., Mercantil Banco, S.A., Global Valores S.A., Banistmo, Scotia Panamá Trust Company, S.A. y Latinex, destacando su compromiso con la diversidad y la igualdad de género en sus juntas directivas.
Fuente: Visita el sitio "Estudio 2023 Cumplimiento de las Disposiciones de la ley 56 de 2017"
Descargar: Estudio de cumplimientos legales de la ley 57 de 2017
