Merco ha presentado los resultados de la 3ª edición Merco Talento Panamá, en un evento realizado en el Banco LAFISE que reunió a responsables de recursos humanos y líderes, para conocer a las empresas con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento en el país, así como las principales conclusiones del monitor, elaborado a partir del análisis de 13.662 encuestas, 11 fuentes de información y 6 perspectivas.
En Merco Talento Panamá 2026 han participado 10.875 trabajadores (tanto trabajadores por cuenta propia, como del sector, como de grandes empresas) 500 universitarios,310 demandantes de empleo, 1.722 ciudadanos, 136 expertos en Recursos Humanos, 25 responsables de sindicatos, 48 catedráticos y 9.085 menciones analizadas en Merco Talento Digital, en colaboración con Nethodology. Adicionalmente se ha llevado a cabo un análisis de indicadores objetivos de las políticas de gestión de talento procedente de 46 empresas.
El ranking Merco Talento Panamá 2026 vuelve a situar a Banco General en la primera posición, consolidando su liderazgo como la empresa con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento en el país. Le siguen Banco Nacional de Panamá y Cervecería Nacional manteniendo el segundo y tercer lugar respectivamente. Completan el top 10 de mejores empresas Autoridad del Canal de Panamá (ACP) (4º), Caja De Ahorros (5º), Nestlé (6º), Ricardo Pérez Toyota (7º), McDonald’s (8º), Grupo Melo (9º) y Banistmo (10º).
Raquel Robleda, directora de Merco Panamá destacó que, “en un entorno cada vez más competitivo, la cultura organizacional ha dejado de ser un activo intangible para convertirse en un factor estratégico de reputación, liderazgo y sostenibilidad empresarial. Los resultados de la tercera edición de Merco Talento Panamá nos confirman una transformación profunda en las expectativas del talento. La empresa es evaluada no solo por su nivel salarial; sino por sus oportunidades de desarrollo. Que el 89% de los colaboradores de las empresas líderes perciba un propósito corporativo claro y que el orgullo de pertenencia supere los 9,2 puntos sobre 10 demuestra que las organizaciones que invierten de manera consistente en su cultura están construyendo una ventaja competitiva sostenible para atraer, comprometer y fidelizar al mejor talento”.
Para conocer el ranking completo y por sectores puede ingresar a: https://www.merco.info/pa/ranking-merco-talento
