Por segundo año consecutivo, MERCO Panamá ha publicado su ranking de las empresas con mayor capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar talento en el país. Este estudio, ofrece una radiografía del mercado laboral desde la perspectiva de quienes trabajan en estas organizaciones, de la ciudadanía y de expertos en gestión de personas.
El ranking general refleja cómo empresas de distintos sectores, como banca, alimentos, transporte, tecnología, servicios y consumo, destacan por su compromiso con la gestión del talento. Además, se incluye un subranking que reconoce a los mejores equipos de Recursos Humanos de 2025, como parte del análisis integral. Por segunda ocasión Banco General (1º) repite como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento en Panamá, seguida de Banco Nacional de Panamá (2º) y Cervecería Nacional (3º). Completan el top 10 del ranking general Caja de Ahorros (4º), Autoridad del Canal de Panamá (ACP) (5º), Banistmo (6º), Nestlé (7º), Copa Airlines (8º), BAC (9º) y McDonald’s (10º).
Principales hallazgos de la segunda edición de MERCO Talento Panamá:
El propósito corporativo, un elemento clave: El 88,9% de los colaboradores de las empresas que integran el top 10 percibe que su organización cuenta con un propósito claro. De ellos, más del 96% dice sentirse identificado con ese propósito.
Altos niveles de satisfacción laboral: La satisfacción promedio de los trabajadores se ubica en 8,74, mientras que el orgullo de pertenencia alcanza un destacado 9,19. El índice de recomendación (ENPS) es de 58%, lo que refleja un fuerte compromiso con sus entornos laborales.
Diferencias en las prioridades laborales: Mientras que los hombres priorizan oportunidades de desarrollo, formación y buen ambiente laboral, las mujeres destacan la reputación corporativa, las oportunidades de liderazgo, la calidad de vida y el atractivo del sector como factores clave.
Reconocimiento a la gestión del talento: Además del ranking general, este estudio destaca a las empresas con los mejores equipos de Recursos Humanos en Panamá, valorando su gestión, compromiso y capacidad para generar entornos laborales saludables e innovadores.
Una medición integral y rigurosa
MERCO Talento Panamá ofrece una evaluación completa del atractivo de las empresas como empleadoras, combinando:
Opinión de colaboradores internos y un benchmarking de indicadores de gestión de personas.
Valoración externa de profesionales, universitarios y ciudadanía en general.
Opinión de expertos en talento: directores de RRHH, consultoras, sindicatos y académicos.
Análisis de reputación digital a través de LinkedIn y redes sociales.
Este estudio es independiente, no supone costo para las empresas evaluadas y es auditado por KPMG España, lo que garantiza la transparencia y objetividad de los resultados. Además, Merco no realiza consultoría ni recibe financiamiento externo, reforzando así su independencia.
En esta segunda edición participaron 8.023 trabajadores, 500 universitarios, 676 personas en búsqueda de empleo, 2.200 ciudadanos, junto con 140 expertos en recursos humanos, 52 catedráticos y docentes universitarios, y 65 representantes sindicales. A esto se suma un análisis de más de 14.000 menciones en redes sociales y medios digitales, en colaboración con Nethodology, además de un benchmarking de indicadores objetivos de 38 compañías.
Para conocer el ranking general completo y los rankings por sectores, puedes acceder a este enlace: Ranking de merco
